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出社したら、連絡メールがいっぱいきてたよ。
私も接待役ですって!
二日前に言うな。
「今回の催しは重要な会なので、主旨をよく理解して貰うために説明会を行います。21:30事務所集合」
そんなに重要な会の説明が何で二日前なんだよ。
つーか一時間以内に終わらないと帰れねー…。(こういうのは絶対予定より延びるし)
さすがに文句言いましたけど。
ついでに「会の主旨くらい先に説明が欲しかったんですが~。詳細説明が4日前で説明会開催が2日前というのは何か事情があったんですかぁ~?」とも。
・Q.詳細説明が4日前→A.本当に詳細が決定されたのが月曜だった。
・Q.事前の主旨説明なし→A.本気で言い忘れてた。
ええ、説明会で事業部長が平謝りでした。
Q.「重要」というのはどういう意味で重要なんですか?→A.社員教育の一環として企画側としての経験を事業部員にも学んでもらうという意味もかねているから。
私「全員接待要員に入れられてますけど、開始後は受付を空にしちゃうんですか?」
O「途中で帰る人とかいるかもしれないし」
私「あと、遅れていらっしゃる方の可能性も」
部長「ああ、それ考えたら一人は待機してた方がいいですね…」
ええと、どちらの教育?
何しろ同じく月曜まで当日の予定を知らされてなかった主任二人が式進行管理だしね…。
Q.何で半休じゃ無理なのに一日休じゃなくて12時早退なんですか。→A.派遣先に言いづらかったから…
部長「こちらの業務のためにね、あちらの仕事をまる一日休ませるというのは中々…」
私「はあ、やはり業務ですか、これ。じゃあ、定時から超過する2時間ぶんは手当てがでると?」
部長「え?ええと…食事が出るのでそれで代わりということで…」
O「食事!いいですね~食事。食べていられたらいいですね~」
私「ホントですね~。接待相手ほったらかしで食べていられたらいいですねw」
部長「あの…来賓用とは別ですが、引き出物もでますし…」
それにしても二時間の勤務のために二時間かけて出社して、二時間かけて本社へ移動はいかにも切ないよ。(まあ、仕事と言ってしまえばそれまでですが)
というわけで、前日ぎりぎりの申請になるけど自腹で半休申請しようかと画策中…。
だってお昼だってゆっくり食べてられない時間だぜ…。
(あと、ちょっとだけど原稿もできるし!←かなり焼け石に水)
まあ、一応(主旨の言い忘れを除いて)説明を聞く限りは仕方ない面が多分にあるようなので、多少怒りは収まりましたけどね。
即日召集のメール見たときは殺意が沸いたYO!
(ある意味月曜の連絡と合わせて小出しにされた感があったからな…)
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